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乘风破浪 逐梦东润——暨东润集团8月工作例会

[日期:2020-08-04]   来源:东润集团  作者:东润集团   阅读:147次

     
为加强各部门之间的沟通交流,落实各项工作进展及重要工作安排,更深地了解自己部门工作的优缺点,提升工作效率,使集团发展得更好,走得更远,集团于8月3日召开了工作例会,本次会议由集团人力资源管理中心组织召开。

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逐梦人

 
     东润把“办一流教育,树百年东润”作为自己发展的宏伟愿景,这样一个有灵魂的企业想要发展壮大,就得我们所有东润员工凝心聚力,勇往直前。我们都需要做一个真正的逐梦人,为“东润梦”贡献自己的一份力量。

在会议上特地放映了《当幸福来敲门》片段,以此来激励员工们无论是在工作中还是生活中都要有奋斗目标,这样你才有动力。同时也要为我们的“东润梦”努力奔跑,乘势而上,拥抱梦想。

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总结 进取


 会上,集团各个部门领导都认真的总结了上月的工作内容及不足之处,并对下月工作做出了规划。从报告中既看到了各部门工作的有序进行,也暴露出了一些不足之处,整体工作还有待加强。

 集团副总裁陈迎华女士肯定了各部门的工作,也特别指出:一是要加强集团与二级单位的沟通与协调;二是要注重工作的计划性;三是要提高服务保障意识;最后就是要把各个工作岗位的职能作用真正发挥应用出来。同时也要让新加入的员工感到归属感。

 过去的成功与错误都是我们独有的“财富”,只有在前进的道路上不断的自我反思,积累经验,才能让我们迈向“东润梦”的脚步更进一步。


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责任 担当


  “作为东润人要有狼性,有责任,敢担当,有开拓性,用高标准来要求自己,向最好的看齐,适时给自己制定一个小目标,以最快的时间提高自己的专业水准,让自己的能力与所在岗位职责相匹配。”这是集团总裁何永济先生结合当前集团发展现状对员工提出的要求,他还指出:2020年东润是最具挑战的一年,也是充满机遇的一年,在工作中我们遇到问题有条件要去解决,没条件要想办法创造条件解决,个人要加强学习,提高工作能力,开拓进取,不断创新,超越自我,追求卓越,把自己变成东润有责任、有担当的人,做到集团与个人共同进步,共同发展,乘风破浪,勇往直前。

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家的感觉

  “在公司和在家的感觉是一样的,甚至比在家还好”这是来自一个经常最后离开公司的员工说出的话。的确,东润对员工最主要的就是希望让他们在集团能够有“归属感”,能够感受到家的温暖。例会上,公司为本月的寿星送上“家人”的祝福及精心准备的礼物。借此机会让新加入的员工做了新人介绍,希望他们能快速融入东润这个大家庭,集团也很欢迎他们的加入,希望他们的职志与理想同向,在未来的岁月里追逐梦想,实现梦想,绽放自己。

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编辑 | 张然

摄影 | 张毅

审核 | 陈迎华


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