为进一步明确2021年各项重点工作，强化管理支撑，细化各级责任分工，提高红线意识和底线思维，增强各级干部的责任感和使命感。3月31日，云南东润教育集团举行2021年度目标任务书签订仪式，与各职能部门及二级单位分别签订了2021年目标责任书。
签订目标责任书旨在目标引领、划定跑道、层层分解，把考核指标转化为工作指标，把工作压力转化为工作动力，逐级落实，以强化基础管理、质量管理、效率管理，成本管控为重点，充分调动各职能部门及二级单位的积极性和创造性，使各项工作更加规范、科学、高效，增强集团核心竞争力，做到“人人头上有目标，责任肩上挑”，为实现年度总目标打下坚实的基础。
集团在过去一年里在内涵建设、项目拓展、制度建设等方面都有了显著提高，接下来必定会继续发扬“拓荒牛”、“孺子牛”、“老黄牛”的“三牛”精神，不断优化内部管理结构，大力提升内涵建设质量，全面贯彻管理促效益的理念，保持信心和决心，弘扬干劲、强基提能，为实现集团可持续、高质量发展提供有力保障。
签约现场（节选）
“不忘初心、砥砺前行，征途漫漫，唯有奋斗！”东润教育集团将以本次签约为契机，发挥“三牛”精神，砥砺奋进新征程，为提升东润核心竞争力，为东润高质量发展共同奋斗，为东润的“十四五”，再添浓墨重彩的一笔！
摄影 | 张毅
编辑 | 张然
审核 | 陈迎华
